视频简介
30岁的高梨雏子原本是个没什么特别升职加薪欲望的普通职员，是有着比较“佛系”性格的人。但是正在进行经营改革的集团公司在考虑提升一批20-30岁的青年干部，集团希望她能够接手一家集团的分公司，于是她就迫不得已的成了这家公司的社长。随着升职社长而来的就是和社员的冲突，和竞争对手的商战，销售额萎靡不振，还有上亿元的借款问题……这波澜万丈的工作一时之间让雏子不太适应。但是既然已经到了这个职位上，雏子也只能奋起工作。她聚集起能够一起奋斗的工作伙伴，思考经营策略，和公司内外争取生存之路。原本认为自己什么都做不好的雏子，却在当上了社长后处理各种各样的问题和麻烦的时候，意外地发挥了自己在员工时代培养出来的才能，最终提高公司的销售额引领大家走向成功。集团和浅海都十分认可雏子的表现，但就在这个时候雏子提出了辞职。原来，这一次她不想在成为任由别人选择的“菜”。她想从集团辞...。生产队里的农具保管员包老爹，工作认真负责，一丝不苟，把集体利益看得比什么都重。这天，他正忙着修理农具以备秋耕生产使用，还让女儿兰兰写了借农具的规章制度，挂在了库房里。队里社员铁锁子干活时不爱护农具，经常弄坏队里的东西。他借去的铧还没用三天就被碰断了，铁锁子想去换一把，又知道“铁管家”包老爹一定不会轻饶他。正巧，包老爹被评上模范保管员，会计让铁锁子顺道把奖金带给老爹。铁锁子想借奖金缓和一下空气，谁想还是遭到了包老爹的严厉批评。包老爹的女儿兰兰也弄坏了铧，包大妈怕耽误生产，乘包老爹不在，在队里仓库给女儿换了张新铧。兰兰拿着新铧路遇铁锁子，铁锁子认为包老爹执行制度不一视同仁，向包老爹提出质问。包老爹了解了情况后，严厉地批评了包大妈，包大妈和兰兰都承认了错误。铁锁子也受到了爱护集体财产的教育。而后，包老爹又用自己的奖金，加上每年节约的农具费为队里买了锅驼机。大家都被包老爹这种一心为公、爱队如家的精神所感动。
